河北长风信息技术有限公司
发展历程
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2020
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2019
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2018
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2017
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2015
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2014
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2008
企业文化
- 企业愿望
- 智慧时空，数字中国
- —— 成为您最值得信赖的空间价值服务商。
- 企业使命
- 创新价值，成就员工，赋能客户
- 企业价值观
- 正直可信 深度创新 广泛链接
- 价值体现 自我成长 健康阳光
“你可以拒绝学习，但你的竞争对手不会”--杰克·韦尔奇
择良才培养，通过优秀团队的分工协作、富有成效的市场战略执行，企业才能良性发展。职业规划对于新入职 的员工，公司将根据岗位特征而进行不同的技能与文化培训。人力资源部门出台规范的制度流程、组织专业的讲师 队伍、开发具有针对性的课程，对新员工进行基础知识、产品知识、职业化塑造、等全方面的培训。
具备基础的岗位技能与职业方向后，公司将根据个人在工作中表现的志向与能力趋势，初步规划出个人的职业 发展规划。两类人才培养方向。即将业务工作分解成核心素质、专业岗位素质、领导力素质三点，对合适的人施以 不同的培养方式。以上职业发展规划并非一成不变的，通过选才、培养、任命、使用、教育提高的闭环过程，公司 与个人不断调整职业发展方向，让公司与个人选择最优的发展道路。
德鲁克说过：管理是一种实践，其本质不在于知，而在于行;其检验不在于逻辑，而在于成果;其唯一权威就 是成就。无论是培养管理型人才、还是培养技术精英型人才，通过实际工作与项目运作积累员工的优秀经验、团队 合作与规范习惯，将◤成功的素质固化并推广开来，只有这样，我们才能形成精英的团队，进而打造成功的公司。
合作伙伴
校企合作
建立长期合作机制↓ 实现双方互利共赢
本着“平等合作，优势互补，互利共赢”的原则，通过彼此深入合作，互通有无，取长补短，不断促进自身发展和技术进步，努力实现双 方资源共享、优势互补、共同发展。
